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留學潮VS海歸潮，中國留學生“大進大出”最新趨勢！
2020-09-21
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微信號 : zexiao100
近日，中國留學人員創新創業論壇發布了《2018中國海歸就業創業調查報告》，新生代的海歸群體出生年代集中在85-95年之間，其中90后成為海歸主體，占比高達55%，實際年齡在23-28歲之間?，F在回來的90后，一直呈增長的態勢。中國留學生的這種“大進大出”，形成中國獨特的人才環流現象。
近日，中國留學人員創新創業論壇發布了《2018中國海歸就業創業調查報告》，其中的數據可以看出出國留學、海歸就業等一些新趨勢。90后成為海歸主體，占比高達55%。 這是一份通過2190份的有效問卷調查顯示，新生代的海歸群體出生年代集中在85-95年之間，其中90后成為海歸主體，占比高達55%，實際年齡在23-28歲之間?，F在回來的90后，一直呈增長的態勢。這既反映了留學潮，也反映了海歸潮。中國留學生的這種“大進大出”，形成中國獨特的人才環流現象。 隨著國際教育的普及，如今的父母也不再局限于讓孩子就讀體制內學校，出國留學已成為一種新的升學方向，尤其在北上廣深這些大都市里，不少父母選擇把孩子送進國際學校，為日后留學早作準備。當然，無論是選擇何種教育方式，家長最關心的莫過于孩子未來的發展方向和就業機會。 從海歸群體獲得的學位、學歷看，碩士學位最多，占比達56%，其次是學士學位，占比38%，博士學位、?？坪推渌急榷荚?%左右。與去年相比，碩士學位占比下降了6個百分點，學士學位占比上升了7個百分點，出國讀取本科的留學生越來越多。 從最近一次留學國家/地區分布占比情況看，去英國和美國留學的人最多，占比分別為19%和18%。其中，女性更青睞英國，占比高達22%，其次是美國；而男性恰恰相反，21%的男性選擇美國。 在最近一次留學中的主修科目中，經濟學與商學類占比最高，達到43%。因此，金融業超過信息傳輸、軟件和信息技術服務業，再次成為海歸就業中最主要的行業領域。 曾經有些海歸因為在國內找不到工作，被稱為“海待”。今年的《中國海歸就業創業調查報告》顯示，95%的海歸都能在歸國后的半年內找到工作，而國內的就業前景也更加吸引留學生們回國工作。 在出國留學的主要原因中，76%的海歸是為了“體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷”，而“計劃未來在國外發展”的比例相對較低。所以，回國后，61%的海歸選擇回到自己的家鄉發展，并未發生地理遷移。而遷移的人群中，有13%的海歸遷往北京，8%的海歸遷往上海，7%的海歸遷往廣東。 從就業狀態看，72%的海歸已就業，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創業。但是總的說來，95%的海歸都能在歸國以后的半年內找到工作。其中，1個月以內找到工作的占比42%。而需要6個月及以上才能找到工作的占比僅為5%，海歸找不到工作而待業的情況越來越少。 海歸群體活躍在中國經濟快速增長的各個領域，除了擔任跨國公司在中國的高管，也在本土國有和民營企業任職，在中國企業國際化的過程中扮演了重要的角色。 更有一批具有專業背景和國際溝通能力的海歸人才進入國際組織任職，推動了中國參與全球治理的進程。與此同時，創業海歸們帶來大量高精尖技術和現代企業管理理念，引入風險投資、國際資本及各種新的融資方式，帶來多樣化的產業選擇，推動了國內在新經濟、新技術、包括互聯網、IT、通訊、生物醫療、傳媒、文化教育等諸領域的發展，促成了更多的國際合作。 隨著我國經濟社會的快速發展和國際影響力的逐步提升，留學生回國發展正在成為主流，高層次人才回流趨勢愈發明顯。對于有意向讓孩子出國留學的家長來說，提早讓孩子進入國際學?？梢钥焖龠m應國際教育環境，也為日后的出國留學做好學習準備。 當然，從另一方面說，就讀國際學校并不是單單為了讓孩子日后出國留學發展好，國際教育所培養的開放性思維、內在個性涵養、國際化視野、跨文化溝通能力等都將使其受益終生！
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